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Des solutions techniques et des services sur-mesure pour toute l'industrie


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Offres d'emploi

Détail

Chargé de recrutement H/F - Lyon (stage)

Type de contrat

CDD temps plein

Zone de déplacement

Aucun

Localisation

GMap

Présentation de l'entreprise

Orexad Brammer, filiale française du groupe européen Rubix*, est spécialisée dans la distribution de produits et de solutions aux industriels.

Notre mission : faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d'eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier.

Notre réseau, plus de 200 agences réparties sur le territoire, nous permet d'être chaque jour au plus près du client. Nous lui offrons une réelle expertise, via nos 2500 collaborateurs passionnés et spécialistes. Grâce à la force de ce réseau, nous avons réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de plus de 835 millions d'euros.

Engagé en faveur de la diversité, notre Groupe Orexad Brammer compte 30% de femmes parmi son effectif et a à coeur de leur permettre d'évoluer au sein de l'organisation.

En tant que recruteur, notre volonté est d'assurer un traitement égal à chaque candidat, fondé sur les compétences clés pour notre développement, peu importe le genre, l'âge, l'origine ethnique, le handicap, etc.

 

*avec un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros en 2020, Rubix est le plus grand fournisseur européen de produits et services de maintenance industrielle, de réparation et de révision

 


Descriptif du poste

 

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Orexad Brammer recrute

Un Chargé de recrutement en Stage ? H/F

 

 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au service Développement RH vous menez le process recrutement avec les missions suivantes : 
 


  • Brief avec les managers dès l'ouverture du recrutement
  • Diffusion des annonces sur nos Jobboards
  • Tri de CV (fonctions commerciales, support, apprentis ?)
  • Sourcing sur CVthèques
  • Entretien de pré-qualification téléphonique
  • Compte-rendu des entretiens aux managers
  • Relation transverse avec les managers et les RRH de votre périmètre

Profil

 

Récemment diplômé(e) d'une formation RH vous êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e) et vous avez envie de de mener des missions de recrutements dans une société en pleine transformation et aux forts enjeux.

 

N'attendez plus, rejoignez-nous !

Processus de recrutement

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