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Des solutions techniques et des services sur-mesure pour toute l'industrie


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Offres d'emploi

Détail

Comptable Client H/F - Lyon

Type de contrat

CDI temps plein

Zone de déplacement

Aucun

Localisation

GMap

Présentation de l'entreprise

Leader européen de la distribution de fournitures industrielles, le groupe Rubix accompagne ses clients dans l'amélioration de leurs performances, économique, opérationnelle et environnementale.


En France, Rubix réunit les enseignes Orexad et Brammer pour apporter des solutions techniques, des produits et des services à l'ensemble des acteurs de l'industrie. Sur un marché en constante évolution, nos équipes développent une approche proactive centrée sur les besoins des clients, que ce soit par le déploiement de solutions digitales et e-business, des offres spécifiques pour les Grands Comptes, ou la réactivité de ses plateformes logistique basées en France.

 

Avec plus de 300 points de ventes répartis sur tout le territoire, nos 3 000 collaborateurs, spécialistes et passionnés, apportent une expertise, un conseil et des réponses adaptés aux besoins de nos clients.
L'esprit entrepreneurial, la proximité, le sens du service client, et la volonté d'innover sont les valeurs qui guident nos collaborateurs au quotidien.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous travaillerez au sein de notre siège social à Lyon.

Vous aurez pour missions :


  • La relance téléphonique clients
  • Résolution des litiges pour avoir une facturation propre
  • Lettrage et pointage des comptes clients concernés
  • Relationnel avec les collaborateurs du réseau Orexad

Profil

Idéalement diplômé(e) d'une formation BTS comptabilité et gestion ou DUT gestion des entreprises et des administrations ou DCG, vous avez acquis une première expérience dans un poste similaire.

D'un naturel dynamique, vous être rigoureux (se), organisé(e) et vous savez vous adapter facilement. La qualité de votre relationnel, votre esprit d'entreprise et votre envie de réussir sont des atouts indispensables pour occuper ce poste. Une bonne aisance au téléphone est nécessaire.

Processus de recrutement

Un entretien N+1
Un entretien N+2
Un entretien avec la RRH

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