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Des solutions techniques et des services sur-mesure pour toute l'industrie


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Offres d'emploi

Détail

Juriste droit social H/F - Lyon

Type de contrat

CDI temps plein

Zone de déplacement

Aucun

Localisation

GMap

Présentation de l'entreprise

Leader européen de la distribution de fournitures industrielles, le groupe Orexad Brammer accompagne ses clients dans l'amélioration de leurs performances, économique, opérationnelle et environnementale.

 

En France, Orexad Brammer réunit les enseignes Orexad et Brammer pour apporter des solutions techniques, des produits et des services aux acteurs de l'industrie. Sur un marché en constante évolution, nos équipes développent une approche proactive centrée sur les besoins des clients, que ce soit par le déploiement de solutions digitales et e-business, des offres spécifiques pour les Grands Comptes, ou la réactivité de ses plateformes logistique basées en France.

 

Avec plus de 300 points de ventes répartis sur tout le territoire, nos 3 000 collaborateurs, spécialistes et passionnés, apportent une expertise, un conseil et des réponses adaptés aux besoins de nos clients.

L'esprit entrepreneurial, la proximité, le sens du service client, et la volonté d'innover sont les valeurs qui guident nos collaborateurs au quotidien.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein du service juridique des affaires sociales, sous la supervision de la Responsable juridique et relations vous gérez en autonomie votre périmètre géographique, à ce titre vos missions s'articulent principalement autour de 3 axes :

 

Gestion de la relation individuelle :

 

- Rédiger et valider les contrats de travail et les courriers administratifs et juridiques

- Traiter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats

- Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats

- Assurer le suivi de la relation contractuelle

 

Gestion des relations collectives :

 

- Préparer les réunions d'IRP

- Rédiger les PV

- Préparer les accords d'entreprise

- Préparer et gérer les élections professionnelles

 

Conseil et veille

 

-Conseiller et assister en matière de droit social l'ensemble des interlocuteurs RH et des managers opérationnels.

-Assurer la veille sociale

Profil

De formation Bac+5 en Droit Social. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins deux à trois ans sur des missions similaires. Vous avez travaillé dans un environnement multi-sites et multi-conventions collectives.

 

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et professionnel(le), doté(e) d'une forte aisance rédactionnelle et relationnelle.


Processus de recrutement

Un entretien avec le N+1
Un entretien avec le N+2
Un entretien avec la RRH

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